Регионы

Размер шрифта AA

УФК по г. Москве
официальный сайт

Расширенный поиск

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в УФК по г. Москве с 9 октября 2018 г. по 29 октября 2018 г.

Объявление о приёме документов для участия в конкурсе

 

1.  Управление Федерального казначейства по г. Москве (далее – Управление)объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – гражданская служба) замещение которых может быть произведено на конкурсной основе и исполнение должностных обязанностей, по которым не связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну:

№ п/п

Наименование  отдела Управления

Наименование

вакантной должности 
и количество единиц

1

2

3

1

Отдел доходов

Главный казначей – 1 ед.

Казначей – 1 ед.

2

Отдела расходов

Старший казначей – 1 ед.

Казначей – 1 ед.

3

Отдела ведения федеральных реестров

Старший казначей – 1 ед.

4

Отдел кассового обслуживания исполнения бюджетов

Казначей – 1 ед.

5

Отдел внутреннего контроля и аудита

Старший казначей – 1 ед.

Ведущий специалист-эксперт – 1 ед.

6

Отдел информационных систем

Главный специалист-эксперт – 1 ед.

7

Юридический отдел

Главный казначей – 1 ед.

Старший контролер-ревизор – 1 ед.

Ведущий специалист-эксперт – 1 ед.

Контролер-ревизор – 1 ед.

8

Отдел казначейского сопровождения

Казначей – 1 ед.

9

Отдел казначейского сопровождения средств, предоставляемых в рамках государственного оборонного заказа

Старший казначей – 1 ед.

Казначей – 1 ед.

10

Контрольно-ревизионный отдел в социальной сфере, сфере межбюджетных отношений и социального страхования

Главный контролер-ревизор – 1 ед.

Старший контролер-ревизор – 1 ед.

Контролер-ревизор – 1 ед.

11

Контрольно-ревизионный отдел в сфере транспорта, дорожного хозяйства, энергетики, природопользования и агропромышленного комплекса

Старший контролер-ревизор – 2 ед.

Контролер-ревизор – 1 ед.

12

Контрольно-ревизионный отдел в сфере бюджетных инвестиций и жилищно-коммунального хозяйства

Главный контролер-ревизор – 1 ед.

Старший контролер-ревизор – 1 ед.

Контролер-ревизор – 1 ед.

13

Контрольно-ревизионный отдел в сфере промышленности, связи и государственных активов

Старший контролер-ревизор – 1 ед.

Контролер-ревизор – 1 ед.

14

Контрольно-ревизионный отдел в сфере контрактных отношений

Старший контролер-ревизор – 2 ед.

15

Организационно-аналитический отдел

Главный специалист-эксперт – 1 ед.

Специалист-эксперт – 1 ед.

16

Отдел № 21

Старший казначей – 1 ед.

Казначей – 1 ед.

Старший специалист 1 разряда – 1 ед.

17

Отдел № 22

Главный казначей – 1 ед.

18

Отдел № 24

Казначей – 2 ед.

19

Отдел № 26

Главный казначей – 1 ед.

Старший казначей – 3 ед.

20

Отдел № 27

Главный казначей – 1 ед.

Старший казначей – 1 ед.

Казначей – 1 ед.

21

Отдел № 28

Казначей – 2 ед.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (далее – гражданин), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

2.1. К претендентам на замещение вакантных должностей гражданской службы предъявляются следующие требования:

к должностям категории «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы (главный казначей, главный контролёр-ревизор), старшей группы должностей гражданской службы (старший казначей, старший контролер-ревизор, казначей, контролер-ревизор, ведущий специалист-эксперт, главный специалист-эксперт, специалист-эксперт) и категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей гражданской службы (старший специалист 1 разряда).

 – наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом.

Согласно приказу Федерального казначейства от 17 декабря 2012 г. № 20н «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства» (далее  -  приказ Федерального казначейства от 17 декабря 2012 г. № 20н) претендент на должность категории «специалисты, обеспечивающие специалисты» ведущей и старшей групп должностей:

- должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Служебный распорядок Управления; порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;

- должен иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела Управления, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалификационного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно - коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

Согласно приказу Федерального казначейства от 17 декабря 2012 г. № 20н претендент на должность категории «специалисты» старшей группы должностей, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем:

- должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Служебный распорядок Управления; порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент; системы взаимодействия с гражданами и организациями; учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения центральным аппаратом Федерального казначейства и территориальными органами Федерального казначейства основных задач и функций; системы межведомственного взаимодействия; системы управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных; системы управления электронными архивами; системы информационной безопасности; системы управления эксплуатацией;

- должен иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела Управления, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалификационного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно - коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами взаимодействия с гражданами и организациями; с системами межведомственного взаимодействия; с системами управления государственными информационными ресурсами; с системами управления электронными архивами; с системами информационной безопасности; с системами управления эксплуатацией.

3. Условия прохождения гражданской службы регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ).

4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Отдел кадров Управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (далее – анкета), с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату) в форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460) заполненной с помощью специального программного обеспечения «Справка БК» (ссылка на ПО «Справка БК»http://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk);

к) форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

л) иные документы, предусмотренные Федеральным законом № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, подает заявление на имя временно исполняющего обязанности руководителя Управления.

4.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, представляет в Отдел кадров заявление на имя временно исполняющего обязанности руководителя Управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету, с фотографией.

5. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя временно исполняющего обязанности руководителя Управления, подлежит проверке.

Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке.

6. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождению.

7. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы  проводится в соответствии с приказом Федерального казначейства от 23 марта 2012 г. № 4н «Об утверждении порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе» в два этапа.

На первом этапе осуществляется прием документов и проверка достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после завершения приема документов для участия в конкурсе.

Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса Управление направляет кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, письменное сообщение о дате, месте и времени его проведения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационной системы.

На втором этапе конкурсной комиссией осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принятие решения (в отсутствие кандидата) о назначении на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по должности, на замещение которой проводится конкурс, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

8. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационной системы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном Интернет-сайте Управления и указанной информационной системы в сети «Интернет».

9. Прием заявлений и прилагаемых к ним документов на участие в конкурсе осуществляется в течение 21 календарного  дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет»  (по 29 октября 2018 г.),  по адресу: 115191 г. Москва, ул. 3-я Рощинская, д. 3, стр. 1. (с понедельника по пятницу с 10:00 до 16:00 часов, перерыв на обед – с 13:00 до 14:00).

Контактное лицо:

Зайцева Ирина Олеговна – заместитель начальника Отдела кадров, тел. (495) 124-75-55;

Неверова Татьяна Валерьевна – главный специалист-эксперт Отдела кадров, тел. (495) 124-77-39.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса 20 ноября 2018 г. (точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных  дней до начала второго этапа конкурса).

Место проведения конкурса: 115191, г. Москва, ул. 3-я Рощинская, д. 3, стр. 1. Управление Федерального казначейства по г. Москве.