Регионы

Размер шрифта AA

УФК по г. Москве
официальный сайт

Расширенный поиск

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в УФК по г. Москве со 2 апреля 2019 г. по 22 апреля 2019 г.

Управление Федерального казначейства по г. Москве (далее – Управление) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – гражданская служба, конкурс) замещение которых осуществляется на конкурсной основе и исполнение должностных обязанностей, по которым не связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну:

  

№ п/п

Наименование
отдела Управления

Наименование вакантной должности и количество единиц

1

Отдел обслуживания клиентов

Главный специалист – эксперт – 1 ед.

Старший специалист 1 разряда – 1 ед.

2

Контрольно-ревизионный отдел в сфере контрактных отношений

Старший контролер-ревизор – 1 ед.

 

 

Квалификационные требования для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, предъявляемые к претендентам:

к должностям категории «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы (главный специалист-эксперт, старший контролер-ревизор):

- наличие высшего образования;

- без предъявления требований к стажу;

- должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Управления; порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;

- должны уметь: работать в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела Управления, организовывать и обеспечивать выполнение поставленных задач; квалифицированно планировать работу, проводить экспертизу проектов нормативных правовых актов, подготавливать служебные документы, анализировать и прогнозировать последствия, подготавливаемых решений; вести деловое общение, вести делопроизводство; составлять деловые письма; взаимодействовать с органами государственной власти, общественными организациями; собирать и систематизировать актуальную информацию в установленной сфере деятельности, использовать компьютерную и другую оргтехнику; работать: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; пользоваться электронной почтой; подготавливать презентации, использовать графические объекты в электронных документах;

к должностям категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей гражданской службы (старший специалист 1 разряда):

- наличие профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу;

- должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Управления; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;

- должны уметь: обеспечивать выполнение задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности отдела Управления; планировать рабочее время, систематически повышать свою квалификацию, подготавливать служебные документы, деловые письма, пользоваться оргтехникой; работать: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;

управления электронной почтой; подготавливать презентации, использовать графические объекты в электронных документах.

Условия прохождения гражданской службы регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Отдел государственной гражданской службы и кадров Управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г.
№ 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №22,
ст. 2192; 2018, № 12, ст. 1677) (далее – Анкета), с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у), имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология», форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 14 декабря 2009 г № 984н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 декабря 2009 г., регистрационный номер 15878);

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.[*]

При подаче документов на конкурс гражданин Российской Федерации оформляет согласие на обработку персональных данных в Управлении.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе Управления, где он замещает должность гражданской службы, представляет в Отдел государственной гражданской службы и кадров, заявление на имя временно исполняющего обязанности руководителя Управления Федерального казначейства по г. Москве.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе Управления, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в Отдел государственной гражданской службы и кадров заявление на имя временно исполняющего обязанности руководителя Управления Федерального казначейства по г. Москве и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы Анкету с фотографией.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальных сайтах Управления и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – официальный сайт в сети «Интернет»):

1. Документы для участия в конкурсе можно представить лично с понедельника по пятницу с 10:00 до 16:00 часов, перерыв на обед – с 13:00 до 13:45 часов по адресу: 115191, г. Москва, ул. 3-я Рощинская, д. 3, стр.1 в Отдел государственной гражданской службы и кадров.

Контактное лицо:

Неверова Татьяна Валерьевна – заместитель начальника Отдела государственной гражданской службы и кадров, тел. (495) 124-76-45;

Кудрявцева Ольга Викторовна – главный специалист-эксперт Отдела государственной гражданской службы и кадров, тел. (495) 124-77-39.

2. Документы для участия в конкурсе можно направить по почте по адресу: 115191, г. Москва, ул. 3-я Рощинская, д. 3, стр.1 (для Отдела государственной гражданской службы и кадров);

3. Документы для участия в конкурсе можно подать в электронном виде на официальном сайте в сети «Интернет»: https://gossluzhba.gov.ru.

Порядок представления документов для участия в конкурсе в электронном виде установлен Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 12, ст. 1677).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя временно исполняющего обязанности руководителя Управления Федерального казначейства по г. Москве, подлежит проверке.

Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Последний день приема документов 22 апреля 2019 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса 16 мая 2019 г. (точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса).

Место проведения: 115191, г. Москва, ул. 3-я Рощинская, д. 3, стр.1, Управление Федерального казначейства по г. Москве.

Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Общая методика проведения конкурса утверждена приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. № 7н «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также Порядок и сроки работы конкурсной комиссии Федерального казначейства».

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется проверка документов для участия в конкурсе и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим).

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием официального сайта в сети «Интернет».

На втором этапе конкурсной комиссией осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принятие решения (в отсутствие кандидата) о назначении на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы и индивидуальное собеседование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием официального сайта в сети «Интернет». Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте в сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса.

Процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, не предусмотрена.

На официальном сайте в сети «Интернет» размещены должностные регламенты гражданских служащих, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

Кандидат для участия в конкурсе может пройти предварительный квалификационный тест (далее - предварительный тест) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте в сети «Интернет»: https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

 




[*]

1. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

2. Копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

3. Сведения о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460) и заполненной с помощью специального программного обеспечения «Справка БК» (ссылка на СПО «Справка БК» http://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk);

В соответствии с подпунктом «в» пункта 2 Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 № 559, федеральный государственный служащий, замещающий должность государственной службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 № 557, и претендующий на замещение должности государственной службы, предусмотренной этим перечнем, (работающий в Управлении или ином государственном органе) обязан предоставлять сведения о полученных им доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащим им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 № 460.

4. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три года, предшествующих году подачи документов для замещения вакантной должности, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 № 2867-р.